آموزش سازمانی؛ هزینه یا سرمایه‌گذاری؟

چند روز پیش فرصتی پیش آمد تا در استودیوی آکادمی همراه اول، در یک گفت‌وگوی ۹۰ دقیقه‌ای درباره یکی از مهم‌ترین موضوعات منابع انسانی صحبت کنم؛ اینکه آموزش و توسعه کارکنان چگونه می‌تواند به خلق ارزش واقعی برای سازمان منجر شود.

در این گفت‌وگو درباره موضوعاتی صحبت کرده‌ایم که تقریباً همه مدیران، متخصصان منابع انسانی و فعالان حوزه L&D با آن‌ها درگیر هستند؛ از تغییر نقش واحد آموزش در سازمان‌های امروز گرفته تا ارتباط آموزش با استراتژی کسب‌وکار و … و البته اشتباهاتی که باعث می‌شود بسیاری از برنامه‌های آموزشی، نتیجه مورد انتظار را نداشته باشند.

می‌دانم که ۹۰ دقیقه زمان کمی نیست؛ اما فکر میکنم ارزش دیدن دارد لذا لینک نسخه آفلاین را قرار داده‌ام تا هر زمان فرصت داشتید، بتوانید آن را ببینید.

اگر احساس کردید این گفت‌وگو برایتان مفید بود، خوشحال می‌شوم آن را با آشنایان و دوستانی که به توسعه سرمایه انسانی علاقه‌مند هستند نیز به اشتراک بگذارید. شاید بتواند آغاز یک گفت‌وگوی ارزشمند در سازمانشان باشد.

لینک مشاهده آنلاین:

https://hamrah.academy/course/4028/the-path-of-evolution-of-the-role-of-the-education-specialist-in-todays-organizations/?utm_source=linkedin&utm_medium=social&utm_campaign=Webianr_Bootcampd_HRL&D&utm_bi=&utm_term=academy&utm_content=Webianr_Bootcampd_HRL&D

#علیرضا_کشتگر #آموزش_و_توسعه #آکادمی_همراه_اول