بایگانی نویسنده برای: keshtgar

https://t.me/HRStoryIran/35 https://shenoto.com/album/podcast/321845/شبِ-تاریک-و-بیمِ-موج-و-گِردابی-چنین-هایل–کجا-دانند-حالِ-ما-سبک‌بارانِ-ساحل‌ها؟ داستان بیستم: شبِ تاریک و بیمِ موج و گِردابی چنین هایل / کجا دانند حالِ ما سبک‌بارانِ ساحل‌ها؟ 11 اردیبهشت در رویداد رانکس در دانشکده اقتصاد دانشگاه شریف در پنلی با عنوان منابع انسانی در عصر نااطمینانی به همراه آقای ولائی مدیرعامل جاب ویژن، آقای شهرمیانی مدیرعامل رهنما کالج و آقای کیانپور رئیس […]

https://t.me/HRStoryIran/33 https://shenoto.com/album/podcast/305236/خنده-ی-تلخ-من-از-گریه-غم-انگیزتر-است   داستان هجدهم: خنده ی تلخ من از گریه غم انگیزتر است بعضی وقتها به ناچار باید با روی خوش با کارمندها گفتگو کنم، حتی لبخند بزنم تا کمی دردشون رو تلطیف کنم و کمی امیدواری بدهم و با غلیظ شدن، دردشون رو سنگین تر نکنم. نمیدونم اصلا این قسمت رو چجوری شروع […]

https://t.me/HRStoryIran/31 https://shenoto.com/album/podcast/274967/که-عشق-آسان-نمود-اول-ولی-افتاد-مشکل-ها داستان شانزدهم: که عشق آسان نمود اول ولی افتاد مشکل ها تو این مدت که محتوای فصل اول داستانهای منابع انسانی را منتشر کردم بازخوردهای خیلی خوبی از مخاطبین، مخصوصا دوستان و آشنایان گرفتم که باید همین جا از همه کسائیکه وقت گذاشتن، داستانها را گوش کردن و بهم بازخورد دادند تشکر و […]

https://t.me/HRStoryIran/28 https://shenoto.com/album/podcast/261790/نه-به-این-شوری-شور داستان چهاردهم: نه به این شوری شور، نه به این بی‌نمکی حدود سال‌های ۹۶ یا ۹۷ بود که تو شرکت مهندسین مشاوره پایدار پویش مشغول به کار بودم؛ افرادی که تو شرکت های مشاوره کار می‌کنن می‌دونن که شرکت‌های مشاوره‌ای کاملاً انسان محور هستن، یعنی دارایی اصلیشون افراد هستند و مثل شرکتهای پیمانکاری […]

https://t.me/HRStoryIran/26 https://shenoto.com/album/podcast/260462/چشم-ها-را-باید-شست   داستان دوازدهم: چشم ها را باید شست / جور دیگر باید دید قبل از اینکه به داستان این هفته بپردازم باید عرض کنم تو این مدتی که این محتوا رو منتشر کردم خیلی از عزیزان لطف داشتند و به من دلگرمی می‌دادند و نقد و پیشنهادهای زیادی می‌دادند؛ یکی از نقدهای مهمی […]

https://t.me/HRStoryIran/23 https://shenoto.com/album/podcast/258853/اومد-ثواب-کنه،-کباب-شد داستان دهم: اومد ثواب کنه، کباب شد در شرکت ما معمولا افرادی که استعمال دخانیات میکنند استخدام نخواهند شد. اما یک واحد خاص در شرکت ما وجود دارد که اکثر افراد شاغل در آن حوزه در تمام بازار کار سیگار میکشند، که این هم یک نکته جالب قابل بررسی است که چطور فرهنگ […]

ttps://t.me/HRStoryIran/21 https://shenoto.com/album/podcast/257588/همدلی-از-همزبانی-بهترست داستان هشتم: ای بسا هندو و ترک همزبان ای بسا دو ترک چون بیگانگان پس زبان محرمی خود دیگرست همدلی از همزبانی بهترست یک بار قرار بود یکی از واحدهای شرکت ما نیرو جذب بکنه و روال این بود که رزومه های غربال شده از منابع انسانی به مدیر واحد مربطوه ارسال میشد […]

https://t.me/HRStoryIran/19 https://shenoto.com/album/podcast/256670/کعبه-یک-سنگ-نشان-است-که-ره-گم-نشود داستان ششم: کعبه یک سنگ نشان است که ره گم نشود حاجی احرام دگر بند ببین یار کجاست. بود و نبود خیلی از موضوعات به نظرم به شرایط محیط ربط داره. مثلاً وقتی یه تکنولوژی مثل موبایل وارد کشور ما شد داشتن موبایل یه چیز عجیب و به قول امروزی‌ها خفن محسوب می‌شد […]

ttps://t.me/HRStoryIran/17 https://shenoto.com/album/podcast/254975/شرف-المکان-بالمکین داستان چهارم: شرف المکان بالمکین چند وقت پیش در ساختار سازمانی ما و در هیئت مدیره یک سری تغییرات اتفاق افتاد و چارت سازمانی کمی تغییر کرد و به تبع اون جایگاه فیزیکی بعضی از افراد هم عوض شد؛ یعنی اتاق‌هاشون جابجا شد. من هم یک جابجایی اتاق داشتم و به اتاق سابق […]

https://t.me/HRStoryIran/14 https://shenoto.com/album/podcast/252900/این-کجا-و-آن-کجا داستان دوم: بوسه های دلبر و نقل و نبات و باقلوا هردو شیرینند اما این کجا و آن کجا دانه فلفل سیاه و خال مه رویان سیاه هردو جانسوزند اما این کجا و آن کجا چکمه خانم شهین و چکمه شمر لعین هردو از چرمند اما این کجا و آن کجا شکر مازندران […]